第一章 总 则

第一条 为持续健全工会民主管理体系，依法保障会员民主权利与合法权益，规范工会各专门委员会（以下简称专委会）工作，推动工会工作制度化、规范化、专业化，根据《太阳成tyc7111cc工会会员代表大会实施办法》（重工商大委发〔2026〕53号）等相关规定，结合学校实际，制定本条例。

第二条 专委会是学校工会会员代表大会（以下简称工代会）闭会期间，依法履行工代会专门职权、承办工会专项工作的常设机构，定期向工代会或工会委员会报告工作。

第三条 专委会在学校工会委员会统一领导下开展工作，坚持民主集中制原则，依法依规履行职责，自觉接受工代会和全体会员的监督。

第二章 组织原则

第四条 根据工会工作职能、工代会职权及学校实际情况，学校工会设立经费审查委员会、女职工委员会、生活福利委员会3个专门委员会。

第五条 工代会在选举工会委员会的同时，选举产生经费审查委员会；女职工委员会和生活福利委员会在充分协商的基础上产生。

第六条 各专委会设主任、副主任各1名、委员若干名。委员从工代会代表中产生，确保结构合理、具有代表性；主任、副主任由委员民主选举或协商推荐产生。

经费审查委员会的选举结果及女职工委员会主任、副主任名单，与工会委员会选举结果同时报上一级工会批准。

第七条 专委会委员应政治立场坚定，热爱工会工作，勤政务实、敢于担当、清正廉洁，受到会员信赖，具备相应专项工作能力和履职时间。

第八条 专委会委员实行任期制，任期与学校工会委员会任期一致，任期届满后同步换届。委员可连选连任，届中因工作变动需调整委员的，由所在专委会提出建议，经工会委员会审议后履行变更手续。

第九条 委员有下列情形之一的，终止其委员资格：

（一）与学校解除或终止劳动关系，或因离职、退休及长期病事假超过1年以上不能履职的；

（二）无故缺席专委会会议累计3次以上的；

（三）拒不履行委员职责，经劝告仍不改正的；

（四）因违法违纪受到党纪、政务处分或其他处理的；

（五）本人申请辞去委员职务，经所在专委会审议同意后报工会委员会批准的。

第三章 工作职责

第十条 经费审查委员会是负责工会经费监督审查的专门机构，委员应具备财务基础知识和财经纪律意识，不得兼任工会财务岗位。主要职责包括：

（一）对工会经费收支、资产管理、专项资金使用实施全程独立审查监督，确保经费合规使用、资产安全完整；

（二）监督工会严格执行国家、上级工会及学校财经财务管理制度，督促工会财务公开，保障会员知情权、监督权；

（三）对工会年度预决算、大额支出、资产处置等重点事项开展专项审核，针对财务风险与管理漏洞提出整改意见并跟踪落实，按期出具经费审查报告，提交工会委员会审议，并向工代会报告；

（四）协同学校财务部门推进工会经费拨缴工作，督促经费按时足额收缴，防范经费拖欠、截留、挤占等违规行为；

（五）总结年度经费审查工作，向工会委员会专题报告，并在工代会上作经费审查工作报告，接受会员代表审议；

（六）完成工代会、工会委员会交办的其他经费审查与财务监督工作。

第十一条 女职工委员会是维护女教职工合法权益、服务女教职工群体的专项工作机构，委员以女性会员代表为主体。主要职责包括：

（一）引领女教职工立足岗位建功立业，助力学校高质量发展；

（二）畅通女教职工参政议政渠道，开展女工干部业务培训，提升干部履职能力；

（三）维护女教职工合法权益和特殊利益，参与审议涉及女教职工切身利益的规章制度及工作方案；

（四）结合女性特点和需求，组织开展特色活动，丰富女教职工精神文化生活；

（五）开展走访调研，摸排女教职工诉求与困难，精准开展帮扶关爱工作；

（六）选树、宣传女教职工先进人物和优秀事迹，营造尊重、关爱女教职工的良好氛围；

（七）完成工代会、工会委员会交办的其他女教职工工作。

第十二条 生活福利委员会是保障会员生活权益、落实会员福利、协调解决会员生活困难的专项机构，委员应覆盖各岗位教职工会员代表。主要职责包括：

（一）调研会员生活福利需求，收集会员对工会福利、生活服务、后勤保障等方面的意见建议，及时向工会委员会与学校相关部门反映；

（二）审议工会福利制度与方案，监督工会福利政策落实，确保关心慰问、困难帮扶、医疗互助等工作规范执行；

（三）做好会员慰问与帮扶工作，建立困难会员台账，精准实施帮扶救助，传递学校和工会关怀；

（四）协调推进工会集体福利事业，配合学校优化后勤服务，提升教职工工作便利性和生活满意度；

（五）受理会员福利诉求与咨询，调解相关矛盾纠纷，维护教职工队伍和谐稳定；

（六）完成工代会、工会委员会交办的其他生活福利保障工作。

第四章 工作制度

第十三条 会议制度

根据工作职责和工作需要，各专委会每年至少召开1次工作会议；遇重大事项或紧急工作，可临时召开专题会议。会议须有三分之二以上委员出席方可召开。委员因故无法参会，须提前向专委会主任请假，不得委托他人代为出席或表决。

会议应指定专人做好记录，形成会议纪要，载明会议决议、工作任务、责任分工及完成时限。会议纪要经专委会主任审核后，报校工会备案。

第十四条 议事制度

专委会议事坚持民主集中制原则，重大事项应当集体研究、民主决策。鼓励委员充分发表意见，主持人负责汇总意见、主持表决，确保议事科学、规范、高效。

会议决议实行民主表决制。表决可采用举手、无记名投票等方式，赞成票超过应到会委员半数，即为通过。决议一经形成，应当严格执行，不得擅自更改。

第十五条 调研制度

专委会应当密切联系会员，常态化深入基层一线，开展专题调研，广泛收集会员意见建议，形成专题调研报告，为学校和工会决策提供参考依据。

第十六条 报告制度

严格执行请示报告制度，专委会年度工作计划、阶段性工作进展、重大工作成果及突发重要问题等，应及时向工会委员会请示汇报。

第五章 附 则

第十七条 本条例经学校工会委员会审议通过后，自发布之日起施行。原《太阳成tyc7111cc教代会工会专门委员会工作暂行条例》（重工商大工〔2014〕19号）同时废止。

第十八条 本条例由学校工会委员会负责解释。未尽事宜，按照上级工会有关规定和《太阳成tyc7111cc工会会员代表大会实施办法》执行。