第一章 总 则

第一条 为深入推进学校民主管理和民主监督，规范教职工代表大会专门委员会（以下简称专委会）工作，充分发挥专委会在学校治理中的重要作用，根据《太阳成tyc7111cc教职工代表大会实施办法（修订）》（重工商大委发〔2026〕53号）等相关文件规定，结合学校工作实际，制定本条例。

第二条 专委会是在学校教职工代表大会（以下简称教代会）闭会期间履行专项职能的常设机构，在教代会执行委员会（以下简称执委会）领导下开展工作，对教代会负责，接受教代会和全体教职工的监督。

第三条 专委会工作应当遵循民主集中制，坚持实事求是、依法依规、公平公正、注重效率的原则，聚焦学校高质量发展大局，服务教职工的根本利益。

第二章 组织原则

第四条 根据教代会职权和学校工作需要，教代会设立5个专门委员会，包括发展咨询委员会、民主管理与监督委员会、提案工作委员会、薪酬与劳动保障委员会、秘书处。

第五条 各专委会设主任、副主任各1名、委员若干名。委员应当从教代会代表中产生，兼顾学科类型、岗位结构、职称层次，体现代表性和广泛性。

第六条 专委会委员应当具备以下条件：

（一）坚持党的路线方针政策，政治素质过硬，职业道德良好，自觉遵纪守法；

（二）熟悉相关领域业务知识，具有较强的议事能力、调查研究能力和沟通协调能力；

（三）热心参与专委会工作，密切联系教职工群众，在教职工中具有较好的群众基础；

（四）能够保证必要的工作时间，认真履职尽责，积极参与各项工作。

第七条 专委会委员由教代会筹备工作组提出候选人建议名单，经执委会审议通过后正式任职；主任、副主任由委员民主推选产生，报执委会备案。

第八条 专委会委员实行任期制，任期与教代会届期一致，每届5年，可连选连任。任期内委员因工作调动、离职、退休或其他原因无法履行职责的，按程序予以补选；补选委员任期至本届教代会届满为止，补选结果报执委会备案。

第九条 委员有下列情形之一的，终止其委员资格：

（一）与学校解除或终止劳动关系，或离职、退休以及长期病事假超过1年无法履职的；

（二）无故缺席专委会会议累计3次以上的；

（三）拒不履行委员职责，经劝告仍不改正的；

（四）因违法违纪受到党纪、政务处分或其他处理的；

（五）本人申请辞去委员职务，经所在专委会审议同意后报执委会批准的。

第三章 工作职责

第十条 发展咨询委员会主要职责：

（一）围绕学校发展规划、教育教学改革、人才培养、科学研究、学科建设、管理服务等重大事项，组织开展调研咨询，提出专业性意见建议；

（二）参与学校重大决策前期论证，针对学校改革发展中的重点、难点问题提供咨询对策，助力学校科学决策；

（三）跟踪学校重大决策落实情况，反馈实施过程中存在的问题，提出优化改进建议；

（四）加强与兄弟院校的学习交流，借鉴先进经验，提升咨询工作实效；

（五）完成教代会及执委会交办的其他相关工作。

第十一条 民主管理与监督委员会主要职责：

（一）推进学校民主管理，督促落实教职工民主权利，推动民主管理融入学校治理体系；

（二）负责校务公开日常监督，督促相关部门规范、及时公开校务信息；

（三）围绕教代会决议落实情况及教职工关心的热点难点问题，组织开展巡视、调研，向学校反映意见建议；

（四）受理教职工有关民主权利的意见诉求，协调处理并及时反馈；

（五）完成教代会及执委会交办的其他相关工作。

第十二条 提案工作委员会主要职责：

（一）负责教代会提案规范化管理，制定相关工作流程和工作标准，明确提案办理要求；

（二）组织教代会提案征集，开展提案撰写指导培训，引导代表提出高质量提案；

（三）负责提案的分类、审核、立案及办理工作，及时向提案人反馈相关情况；

（四）跟踪督办提案办理进度，指导承办部门规范答复，组织满意度评价；对评价结果不满意的，督促承办部门进行二次办理；

（五）撰写提案工作报告，向教代会汇报提案工作情况，总结提案工作经验；

（六）建立健全提案工作长效机制，推动提案成果转化，提升提案工作实效；

（七）完成教代会及执委会交办的其他相关工作。

第十三条 薪酬与劳动保障委员会主要职责：

（一）围绕教职工薪酬待遇、绩效分配、劳动用工、劳动保障等事项开展调研，参与学校相关规章制度的修订论证；

（二）监督学校薪酬分配、劳动保障等制度政策的贯彻执行，规范学校薪酬分配与劳动用工管理工作；

（三）建立教职工薪酬、劳动权益诉求反馈机制，协调解决教职工在薪酬待遇、劳动保障等方面的合理诉求；

（四）协助开展教职工劳动纠纷排查与调解工作，做好思想疏导和矛盾化解，维护校园和谐稳定；

（五）完成教代会及执委会交办的其他相关工作。

第十四条 秘书处主要职责：

（一）负责教代会制度建设，完善教代会及专委会工作机制和工作流程；

（二）制定教代会年度工作计划，做好年度工作总结，起草工作报告，归档管理工作材料；

（三）承担教代会会议组织和服务保障工作，做好筹备、会务及相关协调事宜；

（四）开展教代会及各专委会业务培训，提升参政议政能力和工作水平；

（五）协调执委会与各专委会工作，督促落实工作任务和要求，通报工作动态；

（六）完成教代会及执委会交办的其他相关工作。

第四章 工作制度

第十五条 会议制度

根据工作职责和工作需要，各专委会每学年至少召开1次工作会议，遇重大事项或紧急工作，可临时召开专题会议。会议须有三分之二以上委员出席方可召开。委员因故不能出席会议，须提前向专委会主任请假，不得委托他人代为出席或表决。

会议应指定专人负责记录，形成会议纪要，载明会议决议、工作任务、责任分工及完成时限。会议纪要经专委会主任审核后，报校工会备案。

第十六条 议事制度

专委会议事坚持民主集中制原则，重大事项应当集体研究、民主决策。鼓励委员充分发表意见，主持人负责汇总意见、主持表决，确保议事科学、规范、高效。

会议决议实行民主表决制。表决可采用举手、无记名投票等方式，赞成票超过应到会委员半数，即为通过。决议一经形成，应当严格执行，不得擅自更改。

第十七条 调研制度

各专委会应结合工作职责开展专题调研，广泛收集教职工意见建议，形成专题调研报告，为学校决策提供参考依据。

第十八条 报告制度

各专委会每学年向教代会或执委会报告工作，接受教职工代表监督审议；遇有重大事项或紧急工作，应及时向执委会请示报告。

第五章 附 则

第十九条 本条例经学校教代会执委会审议通过后，自发布之日起施行。原《太阳成tyc7111cc教代会工会专门委员会工作暂行条例》（重工商大工〔2014〕19号）同时废止。

第二十条 本条例由学校教代会执委会负责解释。未尽事宜，按照上级有关规定和《太阳成tyc7111cc教职工代表大会实施办法（修订）》执行。